RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO

Formar maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta los requerimientos nacionales e internacionales de los recursos humanos para participar en la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos, alcanzar los objetivos organizacionales e individuales, mantener un clima de trabajo que fomenta adecuadas relaciones laborales, procesos de higiene y seguridad, seguridad social, establecer programas de mejoramiento de la motivación y la productividad. Diseñar una cultura organizacional para enfrentar el cambio, proporcionándoles durante sus estudios las herramientas técnicas, financieras, salariales y directivas para enfrentar los problemas que viven las organizaciones en el área de recursos humanos en el ámbito de la globalización.

Perfil de Egreso

Conocimientos Habilidades Actitudes

ANTECEDENTES

REQUISITOS

HORARIOS



El alumno deberá tener titulo o certificado total de estudios en cualquiera de las siguientes licenciaturas: Administración, Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía, Psicología, Educación, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Relaciones Industriales y cualquier profesional que por su campo de trabajo requiera de una sólida formación en el área de Recursos Humanos.



Concertar cita para entrevista, previo envío de carta exposición de motivos y Currículum Vítae actualizado al correo electrónico:

informesposgrados@upedregal.edu.mx

Realizar la entrega de documentación correspondiente a la Dirección de Servicios Escolares.



Sábado de 8:00 a 14:00 hrs.

Duración: 18 meses (6 trimestres)

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informesposgrados@upedregal.edu.mx

56·71·65·88

PLAN DE ESTUDIOS TRIMESTRAL

· Contexto Socioeconómico
y Político de las Empresas Mexicanas
· Integración y Desarrollo del Factor Humano

· Administración de Relaciones Laborales
· Compensaciones

· Comportamiento Organizacional
· Taller: Grafología como Herramienta
en la Organización

· Dirección Estratégica y Política de
Empresas en el Ámbito de la Globalización
· Seguridad Social

· Higiene y Seguridad Industrial
· Análisis e Interpretación
de Información Financiera

· Consultoría en Recursos Humanos
· Seminario de Investigación

Acuerdo No. 20081516
con fecha 27 de junio de 2008.

Con reconocimiento de validez oficial ante la
Secretaría de Educación Pública.